对于家族的管理和成员的忠告:
1.一个优秀的管理，最重要的一点，就是要懂得照顾每个成员，把他们的事当成自己的事，让每一个成员都能感到一种家的温暖。对于每一个新加入的成员，要让他得到老成员一般的关照。最大的恩惠不是给他装备，而是把他真正的当成兄弟，装备只能留住一个人，真挚却可以留住一颗心。
2.一个刚刚加入新集体的人，最不希望得到的就是冷漠，IS上很热闹，却没有一句话和自己有关，这是很不爽的事。遇到这种情况，10个人有8个会选择离开。如果你没有体会过这种感觉的话，那去兄弟家族做几天007你就可以深刻的体会到了。
3.失败的管理各有各的不同，成功的管理却都有一点是相同的，就是无私。你的有多余的装备，就不应该把他放在仓库里，也不是把装备送给你的老婆或是和你一个网吧的人，而是把装备送给真正需要的人。
4.优秀的管理，不是装备最好的人，而是装备最差的人。把好的装备送给技术好，在线时间长的兄弟，是最明智的。好的装备只能让你在一个F里强大，好兄弟却是每个F都与你并肩作战，同甘共苦的。少一件装备，多一个兄弟，何乐不为？
5.每隔一段时间，就刷一遍群，不停的叫大家上IS。每一个优秀的管理，都明白这样一个道理，IS上线率是确保一个组强大的唯一保障。提高IS上线率，刷群才是硬道理。管理一定要有耐心，不停的对每一个成员反复的宣传IS的好处，让每个人都养成上IS的习惯
6.作为一个管理，一定要明白一点：管理不是统治者，而是带着这个组走向辉煌的人，更多的是付出。既要在组里树立自己的威信，打行会战的时候一呼百应。又绝对不能装B，要让每个兄弟都从心底里佩服你，这才是成功的管理。
7.小组成员进F三步曲：升级，打号角，打装备；管理进F三步曲：建会，收人，教IS。把散人收到行会里而不从中发现人才吸收人才并且教他们上IS，收人就没有意义；把人拉上IS却不在线组织活动，联络新成员和老成员之间的感情，那教IS就没有意义。
8.进F第一天可根据小组本身的实力组织一定规模的屠城活动，树立家族的威信，屠城必须注意的一点，就是枪口对准其他的家族或是大的行会，切忌对那些没有家族和行会的散人下手，因为那是很愚蠢的行为。一个人今后有可能成为生死与共的好兄弟，也可能成为不共戴天的仇人，而这仅仅取决于你们第一次见面的时候，你是对他说：“你好，兄弟，来我们家族一起发展吧！”还是是不分青红皂白的就丢个冰咆哮上去。屠城的目的就是为了收人，不收人屠城同样没有任何意义。
9.组的发展，IS上限率最重要。这谁都知道。但如何保证IS上线率呢？我觉得组里的气氛最重要。我在很多家族都做过007，对那种死气沉沉的IS频道记忆最为深刻，频道里人很多，但是各做各的事，升级的升级，打装备的打装备，没有一点生气。传奇毕竟是个死的东西，而人的思维是活的，适当的放开传奇，组织一些K歌之类的娱乐活动，或经常在IS频道里聊聊天，都是活跃气氛的好方法。刷群叫人上IS那些方式毕竟是很被动的，真正高明的管理能让组里的每一个成员都养成自觉上IS的习惯，不管是新成员还是老成员。为什么他们会自觉的上IS？因为IS上有他们需要的东西--快乐，而不是沉闷。
10.人和人之间的关系永远是相互的，没有谁天生亏欠谁，也没有谁一定要永远对谁好。世上最珍贵的东西不是黄金，而是人心，得人心者才能得天下。没有谁天生的不明是非，也没有谁真的是冷血动物。想要赢得他人的尊重，就必须先学会尊重他人，爱护他人。
11.优秀的管理必须是一个优秀的调剂者，只要自己在组里，就让自己的组永远保持在一个良好的氛围里。当我们打了胜仗的时候，要懂得真心夸奖参加战斗的每一个人，总结胜利的原因。同时告诉大家不管取得了怎样的成就都不能骄傲，轻敌等于自焚的道理；当我们吃了败仗的时候，同时要第一时间鼓励大家，胜败乃兵家常事，并且总结失败的经验教训，让每一个人都能在最短的时间里重新燃起斗志；当组里的成员之间发生矛盾的时候，切记第一时间扑灭大家心头的怒火，心平气和的替大家解决问题，其实很多时候人和人之间并不存在难以破解的矛盾，而往往是因为大家之间缺乏沟通。
12.“有装备吗？给点！”相信这是很多管理听到了都会觉得很心烦的一句话。请别着急，不要因为你的烦躁所以就在键盘上打出不堪入耳的话语，也不要一句冷冷的：“没有”。然后扭头就走。别人可以暴躁，但作为一个管理必须有一个好脾气，有耐心才行。将心比心，学会理解他人。有话好好说，没有多余的装备有很多种说法，相信你懂得那种比较委婉。没有装备我们可以一起去打，一来二去就又多了一个好兄弟。
13.一个组想要获得成功，就必须有些人愿意为之付出一些牺牲。谁都不愿意穿着一套记忆拉着大家打装备，这的确是一份苦差事。别人可以懒得去做，但管理一定要负起这个责任，如果自己没有时间去拉，也一定要有一个固定的人来拉记忆，带大家打装备，或是打行会战。

对于每一个小组成员的忠告
1.一个组的成功，是所有兄弟姐妹们的功劳，但如果一个组衰弱了或是垮掉了，那就一定是管理的责任。组里的事就是所有成员的事，并不是管理一个人的事，不能把所有事都推给管理去做，管理也是人，是人就有犯错误的时候，就要吃饭睡觉上班等等，再敬业的管理也会有不在的时候，管理不在的时候，就需要组里的每个成员共同肩负起责任，把自己的组做强做大，不仅仅是管理一个人的责任，而是每一个披着极速人的责任。
2.复制一段老掉牙的话：“你知道为什么打架的时候没人帮你吗？你知道为什么别人打到装备没分你吗？你知道为什么行会战跟不上大部队吗？你知道为什么在家族总是不被关注吗？你知道为什么不能跟兄弟更好勾通吗？原因只有一个 因为你没上IS！”如果说家族能让我们这些曾经形单影只的人抱成一团共同战斗的话，那IS就是把我们牢牢固定在一起的胶水。没有谁真的喜欢孤单漂泊，经常被人欺负的滋味，相信你也一样。不上IS就无法真正的融入这个集体，这句话我不想说太多次。
3.所谓家族，指的是很多志同道合的喜欢玩传奇SF的兄弟聚集在一起的一个组织。并不是存在商业性质的组织，所以家族老大或小组管理并不亏欠你什么，不要相信那些进家族送装备之类的话，那些都是托词。人想要索取，就要先学会奉献。而不是在行会里打字一个劲的要装备，看没有人理你你就觉得这个家族没有人情味。将心比心，当你想要索取的时候应该先仔细的想一想，自己为这个集体付出了多少？付出和回报永远都是成正比的，还是那句话：懂得尊重别人，才会赢得别人的尊重。真正的好兄弟是虽然一直默默无闻，但每次行会战都能看到他的那种人。也许有些人不善于表达，没有谁是瞎子，谁为这个集体做得多一点，大家是有目共睹的。
4.一个组，最重要的不是人多，也不是RMB购买力，而是纪律。纪律等于战斗力，等于一个组的生命。没有纪律的组，人再多也只是乌合之众，没有战斗力。所谓纪律性，就是纪律一出，必须遵守，必须执行。一个是转移的速度，一个是集合的速度，命令一出，不管你在干什么？不管你身上是满包的药还是只剩一捆红，不管你打的BOSS是几小时刷一次的还有多少点血，你都必须第一时间到达指挥指定的地点。这就是纪律，也许你会觉得这样有些小题大做，那我可以很负责任的告诉你，没有纪律性的小组，就没有存在的价值。
5.说了一万次的一句话：装备只是数据。太看重装备的人，是无法体会传奇的乐趣的。买了装备就是为了寻找激情，不要因为怕爆装备而把保护调得很高，那样真的很没意思。没有装备也无所谓，有这么多兄弟在，商店套又如何？一样不缺乏激情。一个人装备再强都没有用，大家的装备好了那才是真正的强大。一个F最多能玩几天？
6.真正的兄弟，是不管自己的组强大还是衰弱，都与自己组不离不弃。真正的兄弟，是不管IS上人多还是人少，都默默顶着IS人气的人。真正的兄弟，不会去计较个人得失，因为一个人的强大不算真正的强大。锦上添花固然是好，然而雪中送炭才是真正的难能可贵。
最后一条，是我们每一个人都要遵守的
不管你是管理还是普通成员，都要记得，有时间一定要宣传一下我们自己家族名字和群号,习惯性的开机就上IS,如同我们上QQ一样,就像吃饭不需要别人提醒!

铭记：我爱家族。这是我们的网上家园，这里记录着我们的点点滴滴，喜怒哀乐，历史的繁荣，从一定角度上折射出一个家族的繁荣，所以还是希望各位在游戏之余多来支持一下我们自己家族,做到宣传,宣传,再宣传,就像"一个好的产品能够被大多数的人接受和支持,不光是靠着产品本身的特性和质量,更重要的一点就是它还借助媒体的宣传,不断的宣传让更多的人去了解,认识,并且获得认可,宣传的效果达到了,自然而然也就有更多的人去支持和认可它的存在,所以我们的家族也要如此!